Au ajuns la mine cateva CV-uri interesante in ultima luna. Si m-as bucura sa le pot introduce la diverse agentii. In acelasi timp, Hortensia Nastase, managerul GolinHarris Romania, imi spune intr-un comentariu ca la ei “procesul de recrutare este unul continuu pe zona de online, lucrurile cresc mai repede decat am estimat”.

De aici si din seria Social Media Jobs am ajuns la ideea sistemului de matching.

Doru Panaitescu face deja de ceva timp acest lucru in zona digitala generala. Si e recunoscut ca o buna resursa de job-uri. Eu vreau sa ma concentrez strict pe social media. Si caut si un sistem usor de  controlat.

Pana il voi gasi, va cer parerea: Credeti ca ar fi util o platforma, un sistem? Sau ma agit degeaba?

Cazul 2: In acelasi timp, mai precis la acest inceput de an, cateva cunostinte mi-au adus in vedere ca sunt in cautarea unor noi oportunitati de cariera. Sunt oameni cu ceva mai multa experienta, seniori, as putea zice, chiar mai mult decat atat intr-un caz.

Cazul 3: Anul trecut, nu mai stiu cand, MEC Interaction si GolinHarris cautau seniori in zona social media. GH chiar cauta un Head of Digital PR. Din ce am prins si eu din zbor, procesul de selectie nu a fost unul chiar usor.

Cazul 4: O agentie mare, de fapt un grup de comunicare, a introdus de anul trecut “obligativitatea” ca toti angajatii sa se instruiasca in social media. Orice departament pe orice disciplina a comunicarii trebuie sa fie capabil sa propuna clientilor social media, daca e nevoie si e relevant, fireste. Se ofera training, vointa doar trebuie sa fie.

CONCLUZII
Sunt cateva aspecte pe care le extrag din aceste trei situatii:

• Job-urile din social media sunt o noua oportunitate de dezvoltare in cariera.
• Cele mai multe insa sunt la nivel entry level.
• Oricare ar fi nivelul, cer totusi o experienta relevanta in domeniu.
• Nu prea sunt seniori in social media la noi atunci cand apar oportunitati.
• Seniorii in comunicare au ramas inca in afara social media (marea majoritate).
• Nu peste mult timp, social media va fi un must precum utilizarea calculatorului.

Pareri?

ICUC Moderation, eModeration si LiveWorld sunt cateva din firmele specializate de monitorizare, citate intr-un articol din BusinessWeek. Moderatorii au un program flexibil (multi lucreaza dupa programul obisnuit) si castiga intre 40.000 si 80.000 de dolari pe an.

Moderarea ar putea fi un business interesant si la noi, daca se doreste, fireste. Dar ca si in US, vezi mentiunile despre Gawker si Huffington Post din articol, cele mai multe publicatii online isi bazeaza cresterea sau mentinerea in topurile de audienta pe controversa starnita de comentariile mai putin decente.

Oricum, eu adaug aceasta idee de afaceri in social media la lista mea facuta in vara anului trecut.

Cu cele doua materiale in gand m-am intrebat: Daca social media este la mare cautare, unde pot invata social media cei interesati sa se afirme?

In 2012, se vor cristaliza departamentele sau pozitiile de social media din companii si agentii. De unde vor veni insa oamenii si mai ales cu ce bagaj de cunostinte? In mod clar, cei care au deja o experienta in social media au un avantaj, dar restul? Cu cei mai multi ce se intampla?

O solutie ar fi sa citesti bloguri specializate, o alta ar fi sa incepi sa faci efectiv campanii folosind regulile de bun simt din comunicare. Chiar daca vei gresi sau nu vei avea mari rezultate, macar vei invata ceva din primele incercari. Ar mai fi training-urile, insa acestea sunt accesibile in general companiilor si agentiilor.

Incerc sa mai gasesc raspunsuri la intrebarea din titlu. Voi ce imi sugerati?

UPDATE: Mi-am adus aminte de Internship 2.0, un program initiat de Sorin Tudor.

1. WordPress
2. Twitter
3. Google Reader
4. Facebook
5. Google Plus
6. Dropbox
7. Google Docs
8. Delicious
9. Foursquare
10. LinkedIn
11. YouTube
12. SlideShare.net
13. HootSuite
14. Minus.com
15. Posterous

Iata si editiile anterioare: 2010, 2009, 2008, 2007.  Care sunt favoritele tale?

• 18 Insightful 2012 Marketing Predictions From the Experts (HubSpot)
• Six Social Media Trends for 2012 (HBR)
• Social Media Trend Predictions For 2012 (About.com)
• Social Media Predictions For 2012 (Forbes)
• 2012 Social Marketing & New Media Predictions (Brian Solis)
• What will be the top 5 trends in social media for 2012? (Quora)
• 2012: 7 New Trends in Social Media (Social Media Today)
• 5 social network predictions for 2012 (CNET)
• 30 Social Media Predictions for 2012 From the Pros (Social Media Examiner)

Facebook a crescut dupa asteptari si a trecut de 4 milioane de conturi in Romania. La fel, TPU.ro a avut o evolutie frumoasa. Probabil o s aincep sa il folosesc si eu in 2012. Mi-ar placea sa vad o alta interfata, poate cumva inpirata din vechiul YouTube, cu new stuff, featured stuff, trending topics ca pe Twitter etc.

Nu stiu daca a fost cineva surprins de regresul inregistrat de Hi5 si Neogen. Netlog se tine pe pozitii si inceraca sa nu piarda teren prea mult. Google Plus inca nu ofera date relevante, asa ca voi renunta la cele gasite pe Find People On Plus. Ma uit acum si la Tagged.com, dupa ce a cumparat Hi5, insa momentan are doar 290.000 de vizitatori unici pe luna in Romania.

Care credeti ca vor fi cele mai interesante miscari in zona in 2012?

Astazi am incheiat sezonul de evenimente din 2011 cu doua conferinte despre social media: Social Networks Strategy si Social Media Recruitment Conference, realizat impreuna cu BestJobs. Nu sunt si ultimele evenimente la care particip insa. Maine plec spre Paraul Rece, cu o zi inainte de Biz Social Media Snow Camp, unde voi vorbi din nou companiilor despre subiectul meu preferat. Iar pe 14 decembrie, voi fi si la Social Media Summit Cluj, tot impreuna cu Biz.

Desi se vorbeste mult despre social media, desi domeniul se bucura acum de cele mai multe evenimente si chiar premii (aici mentionez marele castigator din aceasta seara la Internetics: Redescopera Romania), suntem inca foarte la inceput. Mai avem multe de invatat si experimentat. Dar interesul e mai mare ca oricand si asta e o veste foarte buna.

Celor care privesc inca cu scepticism social media, dar si celor care sunt ambasadorii domeniului, le recomand clipul de mai sus.