Grup de companii cauta om pe social media

Human Resources Data: 13.10.2011 | Comentarii 1 comentariu

Un grup de companii cu activitate in domeniul aviatiei, turismului si comertului cauta un om bun de Social Media si PR. Postul este full-time. Cerintele lor sunt cele clasice: experienta in comunicare solida si experienta personala sau profesionala in social media relevanta.

Pentru o imagine mai buna a activitatii grupului, va recomand sa vizitati: www.regional.ro, www.triplanet.ro, www.travelmaker.ro,www.regional-air.ro, www.airtaxi.travel, www.aviation-training.ro, www.aeroalexeni.ro.

Cei interesati de job sunt rugati sa trimita un CV relevant pe social media la office@regional.ro. Sugestia mea: includeti cat mai multe informatii despre ce ati facut in social media (campanii, programe, initiative, evenimente etc).

Share

Om din social media cauta job

Human Resources Data: 11.10.2011 | Comentarii Fii primul care comenteaza

Suna un pic ciudat titlul acestui post, insa dupa o serie de anunturi de job-uri pentru cei care vor sa faca o cariera in social media, am zis sa pun pe blog si apelul unui om cu experienta in comunicare si social media pentru o oportunitate in domeniu.

O stiu pe Alina Constantinescu de la un workshop despre blogging. Venise sa invete despre cum social media poate sustine comunicarea si marketingul in compania sa. Apoi si-a lansat un blog si in doia ani a devenit unul dintre bloggerii cunoscuti, activi la evenimente si implicati in campanii pentru branduri si nu numai.

Desi am renuntat sa mai fac recomandari (nu ajungi sa cunosti foarte bine un om doar in social media), de data aceasta fac o invitatie companiilor (care vor sa aduca un om pe social media) sa se intalneasca cu Alina.

Share

Anunturi pentru angajare si internship in social media

Human Resources Data: 22.08.2011 | Comentarii 1 comentariu

Am anuntat in ultimele luni mai multe oferte de job-uri in social media si daca ma uit chiar mai in urma, vad ca am un “portofoliu” consistent de oportunitati. Cum toamna se apropie repede si deja simt ca lumea s-a intors la birou, m-am gandit sa lansez acum o invitatie pe care intentionam sa o fac la inceputul acestei veri:

Companiile care au un job in social media (sau ce implica atributii de social media) au ocazia sa posteze gratuit un anunt pe acest blog.

Cred ca fiecare anunt facut pe blog a generat multe CV-uri celor care cautau candidati. Unii si-au gasit viitori angajati, altii si-au dat seama de nivelul pietei. Si sper ca macar unii candidati, chiar daca nu au ajuns in job-ul dorit, si-au facut o idee mai buna despre ce inseamna sa lucrezi in domeniu. Sper sa ajute si de acum inainte.

Share

GolinHarris cauta Head of Digital PR

Human Resources Data: 27.07.2011 | Comentarii Fii primul care comenteaza

Una dintre cele mai mari agentii de PR de la noi, GolinHarris, cauta un sef pentru departamentul Digital. Evident, experienta in PR conteaza, insa nu ca numar de ani. Mai degraba, candidatul trebuie sa prezinte proiecte incheiate cu succes si ca intelege ce inseamna PR.

Trebuie sa stie strategic planning si sa aiba acea versatilitate a omului de agentie, sa treaca cu usurinta de la o industrie la alta si sa inteleaga cum sa abordeze fiecare problema in parte.

Va crea si gestiona implementarea tuturor proiectelor de Digital PR (social media included) din agentie. Trebuie sa cunoasca limba engleza, of course, si sa aiba simtul umorului (asta e cerinta colegilor).

Eu am cunoscut echipa lor de Digital PR din Londra si va pot spune ca veti avea acces la know-how de calitate. Alte laude nu le mai aduc, candidatii vor intelege la interviu cu ce potential vine acest job.

Pentru a aplica la acest post folositi adresa office.bucharest@golinharris.com, mentionand la subject “Pentru postul Head of Digital”. Mult succes!

Share

Internship in PR, advertising si digital la Tempo

Human Resources Data: 14.07.2011 | Comentarii Fii primul care comenteaza

Grupul Tempo lansează programul de internship TEMPOCRAŢII, prin care căută să identifice şi să instruiască viitoarele talente ale grupului (online included). Pe scurt, căută 6 “tempocraţi” care să înveţe alături de specialiştii din agenţiile TEMPO Advertising, Rogalski Grigoriu Public Relations şi Kinecto.

Timp de 4 luni cei 6 aleşi în urma preselecţiei se vor alătura echipelor de strategie, creaţie, PR şi digital. La final, cei mai talentaţi vor putea să continue alături de ei în calitate de colegi “tempocraţi”.

Cei care doresc să se alăture primei generaţii de tempocraţi sunt invitaţi să rezolve unul dintre cele doua brief-uri de pe blogs.tempo.ad/tempocratii sau pe Facebook.com/TempoAdvertising. Brief-urile pot fi rezolvate individual sau în echipe de câte doi candidaţi, iar rezolvările sunt aşteptate până pe 1 august, urmând ca finaliştii să-şi prezinte ideile în faţa liderilor agenţiilor din grupul Tempo.

Rezolvările pot fi trimise la tempocratii@tempo.ad şi pe aceeaşi adresă este lămurită orice neclaritate din partea celor interesaţi de program.

Share

MEC angajeaza Social Media Specialist

Human Resources Data: 08.07.2011 | Comentarii 1 comentariu

Una dintre agentiile de media cu o experienta mare in social media, MEC Interaction, are un post de Social Media Specialist. Aceasta va fi responsabil cu planificarea si gestionarea prezentei in social media a clientilor, atat la nivel strategic cat si tactic. Persoana cautata trebuie sa vorbeasca fluent limba engleza, sa aiba studii de specialitate, experienta practica in consultanta de PR de minim 3 ani si o prezenta cat mai activa in social media. Alte detalii aici.

Share

Cine vrea un job de Social Media Activist?

Human Resources Data: 01.07.2011 | Comentarii 11 comentarii

Se cauta o persoana activa pe Facebook si Twitter, proactiva, capabila sa propuna, sa implementeze si sa gestioneze in mod natural pagini de Facebook, conturi de Twitter si aplicatii, pentru functia de Social Media Activist. Mai mult »

Share

Job pentru un programator

Human Resources Data: 01.07.2011 | Comentarii 3 comentarii

Se cauta programator web care sa respire php & mysql, sa lucreze pe proiecte de o complexitate medie spre mare si care sa vibreze pozitiv la notiuni precum API (Facebook, Youtube, etc), SEO, WordPress, Drupal, widget-uri si aplicatii orientate catre interactivitatea cu utilizatorul (ex: quiz-uri sau jocuri), intr-un mediu non-corporatist, prietenos si dinamic. Se va aprecia o cunoastere buna a cerintelelor de programare impuse de mediul web, precum si bune capacitati de organizare si analiza atat front-end cat si back-end. Mai mult »

Share

Internship pe social media la ZeList

Human Resources Data: 15.06.2011 | Comentarii Fii primul care comenteaza

Una dintre cele mai dragi firme de web development, TreeWorks, ofera un internship platit in cadrul proiectului ZeList, instrumentul de monitorizare online preferat. E o ocazie unica sa inveti social media din perspectiva cifrelor, a tendintelor si a informatiei de baza. Da, totul in social media ar trebui sa inceapa cu o monitorizare sau un audit. Detaliile complete sunt disponibile pe blogul ZeList.

Share

Job pe social media in Cluj-Napoca

Human Resources Data: 09.06.2011 | Comentarii 1 comentariu

Iulius Mall Cluj cauta un om de marketing cu experienta in social media, studii de marketing, abilitati de comunicare, negociere si client service. Mai multe detalii gasiti aici.

Imi dau seama ca nu este un job “pur” de social media, insa tot mai multe companii merg in acest moment pe posturi “hibride”, ceea ce nu e tocmai rau, daca ma intrebati pe mine. (via)

Share
Posturi mai vechi ›