MANAFU*

HR: Ia o mie de dolari si du-te acasa!

Un post de pe blogul lui Eduard vorbeste despre o metoda de recrutare a celor de la Zappos: So when Zappos hires new employees, it provides a four-week training period that immerses them in the company’s strategy, culture, and obsession with customers. People get paid their full salary during this period. After a week or so in this immersive experience, though, it’s time for what Zappos calls “The Offer.” The fast-growing company, which works hard to recruit people to join, Mai mult ››

Online: Primul site (partial) 3D din Romania

Am primit si eu, ca si altii se pare, comunicatul ce anunta lansarea primului site 3D din Romania: Tuborg.ro. Am intrat fireste de curiozitate… Trebuie sa recunosc ca imi place ideea asta cu 3D-ul si cred ca se potriveste de minune unor branduri, mai ales din sectorul auto. Ce se intampla pe Tuborg.ro? Parerea mea. Cred ca e mai degraba o demonstratie a capabilitatilor agentiei in materie de noi tehnologii. Nu mi se pare insa o mare realizare la capitolul Mai mult ››

Life: Cat de mult conteaza de unde vii?

Subiectul zilei de ieri in blogosfera internationala a fost legat de lansarea motorului de cautare Cuil. Iar toate materialele (cred) au scos in fata ca proiectul e sustinut de fosti angajati ai Google si ca e un potential serios concurent cu cel mai important search engine din lume. In februarie se lansa FriendFeed, un agregator de feed-uri RSS. Ca si acum, la acea data a existat un hype in jurul lansarii si chiar s-a subliniat ca este un serviciu lansat Mai mult ››