Citeam la Madalina Uceanu pe blog despre discriminarea celor care isi cauta un loc de munca in procesul de recrutare. Ei sunt vazuti mai putin bine de angajatori sau tratati un pic “special” si nu neaparat in sensul bun.
Pornind de la un studiu american ce trateaza acest fenomen, Madalina a pornit un sondaj online pentru a da o imagine si pentru Romania. Va invit sa acordati cateva minute chestionarului de aici.
Cristian aici poate fi si invers 🙂
Personal, prefer deseori un candidat care nu are loc de munca in momentul interviului, pentru ca poate incepe a doua zi si nu peste 2 saptamani (preavizul).
Asta si pentru ca, daca are job si vrea sa plece fara preaviz, atunci e clar ca nu il pot alege …
“We’re sorry. You have already taken this survey.”
Dar eu nu am făcut așa ceva. E vinovat cel care a completat primul fiind conectat la Orange.
“We’re sorry. You have already taken this survey.” Am sa incerc de acasa. In alta ordine de idei, si eu am simtit scepticism (nu vreau sa-i zic discriminare), dupa o perioada in care am stat fara job (si asta in conditiile in care avusesem 4 ani si 2 promovari la ultimul loc de munca)
Mda… Aplicatia web respectivă are un bug!
„ We’re sorry. You have already taken this survey.” …și NU! Nu l-am mai făcut o dată!
Subscriu si eu