M A N A F U *

MANAFU*

Care este rostul recomandarilor pe LinkedIn?

Portal HR a deschis la un moment dat o discutie interesanta despre noul sistem de recomandari al LinkedIn: Endorsements. Autorul spunea asa: În opinia noastră, însă, marele pericol al opțiunii de “endorse” este utilizarea sa ca monedă de schimb. “Îi recunosc lui X competența Y (chiar dacă nu sunt neapărat în măsură să fac acest lucru) în speranța că X îmi va întoarce favorul și îmi va recunoaște la rândul său competența Z.” Chiar dacă nu există un astfel de Mai mult ››

Cat de importante sunt job-urile part-time pentru romani?

Ati vazut pe undeva un studiu despre cum vad romanii job-urile part time si mai ales daca le “acceseaza”? Eu nu am gasit la o simpla cautare. Si nici nu stiu un site dedicat oportunitatilor part-time. Unul serios, fireste. Mi-am pus inrebarea dupa ce un prieten mi-a spus ca are doua posturi disponibile. Pe o piata a muncii in care apar noi domenii / nevoi, cred ca oportunitatile part-time vor fi din ce in ce mai multe. Mai ales cele Mai mult ››

Ce job-uri ne-am dorit in copilarie si ce am ajuns

Un studiu al LinekdIn spune ca aproape o treime (30,3%) dintre cei 8.000 de membri chestionati si-au urmat visul din copilarie in cariera. Cum vi se pare procentul? Mare? Mic? Daca ne uitam la topul meseriilor preferate la varste fragede, vedem aceleasi clisee pe care le foloseam si noi cand eram mici: Inginer, Aviator, Doctor, Om de Stiinta, Profesor, Avocat, Scriitor, Astronaut, Medic Veterinar, Sportiv, Actor. Ar fi interesant de aflat pe viitor cati si-au schimbat visul din copilarie in Mai mult ››

De ce le este teama angajatilor din Romania sa ceara o marire de salariu?

Un studiu recent derulat de BestJobs.ro arata ca celor mai multi dintre angajatii din Romania le este teama sa ceara mai multi bani, in contextul in care considera ca eforturile depuse la locul de munca nu sunt rasplatite conform asteptarilor. Iata ce a gasit BestJobs: 22% dintre respondenti sustin ca nu au cerut o marire de salariu in ultimele sase luni si le este teama sa poarte astfel de discutii cu superiorul lor direct. 43% dintre romani sustin ca depun Mai mult ››

Ghidul salariilor si carierelor in social media

Am continuat si anul acesta sa prezentam la Webstock rezultatele sondajului “The State of Social Media Employment in Romania“. Este o incercare a mea si a Madalinei Uceanu de la PortalHR sa aducem cat mai multe informatii despre “piata muncii” din social media de la noi. Credem ca in timp acest sondaj va fi un barometru bun al domeniului si ii va ghida atat pe angajatori, cat si pe viitori angajati sa faca alegeri bune, realiste, mai bine zis. Pe Mai mult ››

iLeo cauta Client Service Manager

iLeo, agentia anului la Internetics in 2011 si cea in fruntea topului agentiilor interactive din Forbes, cauta un Client Service Manager. Este necesara o experienta de cel putin doi ani intr-o agentie digitala sau ATL, care a desfasurat si proiecte new media. De asemenea, conteaza experienta in online si in comunicarea de brand. CV-urile pot fi trimise la adresa: [email protected]

Ce ne place sa mai muncim

Vorbim degeaba despre job-uri care nu existau acum 5 -10 ani. Cheltuim degeaba banii UE pentru perfectionarea resurselor umane. Speram zadarnic la dezvoltarea unor noi domenii. Romanul nu isi doreste nimic nou in munca sa. Conform unui comunicat Best Jobs privind situatia de pe piata muncii din prima jumatate a anului, pe primele cinci locuri in topul celor mai cautate job-uri se afla cel de agent vanzari, reprezentant vanzari, assistant manager, contabil si secretara. De departe, raman cu un gust Mai mult ››

Cum ne gasim locurile de munca astazi

Eram la un training de social media pentru HR si incercam sa gasim solutii la tot felul de intrebari si provocari. La un moment dat, am intrebat: “Cum recrutati voi?”. “Folosim canalele clasice: eJobs.ro si BestJobs.ro”, a fost raspunsul primit. Am zambit. “Canalele clasice”… A trecut deci vremea anunturilor in Romania Libera, acum Internetul a devenit un clasic. Infograficul de mai jos ne arata o istorie a recrutarii si totodata ca, in US, 89% dintre companii folosesc social media in Mai mult ››

Se cauta doi web developers

Agentie digitala din Bucuresti, cu experienta vasta si clienti pe masura, cauta colegi noi: Back-end PHP developer: Cunostinte CSS si HTML Cunostinte in folosirea unei biblioteci de Javascript (JQuery, Mootools, prototype & scriptaculous) Cunostinte avansate de php (OOP, design patterns) Cunoasterea unui framework MVC (Code Igniter, Symfony – preferabil, Zend) Front-end developer: Cunostinte solide de HTML/CSS/XHTML/XML Experienta minim 2 ani cu JavaScript, JQuery, Adobe CS5, Photoshop/Illustrator/Fireworks Experienta consistenta cu CMS-uri (ex: WordPress) Lucru cu sisteme de versionare (SVN, CVS, Git) Mai mult ››

Social media in recrutare pe piata din Romania

Saptamana trecuta, am petrecut doua zile discutand despre recrutare impreuna cu o grupa de 10 recruiteri din industrii diferite. Prima zi am dedicat-o unor discutii mai putin comune, legate de valorile si principiile recruiterului si cum isi construieste si dezvolta cariera. Am incheiat-o exersand cateva instrumente de selectie si tehnici de recrutare, doar ca sa ne pregatim pentru a dedica cea de-a doua zi unui subiect si mai putin comun. Subiectul in cea de-a doua zi a fost Recrutarea prin Mai mult ››