MANAFU*

Abonamente Evensys

Social media in recrutare pe piata din Romania

Saptamana trecuta, am petrecut doua zile discutand despre recrutare impreuna cu o grupa de 10 recruiteri din industrii diferite. Prima zi am dedicat-o unor discutii mai putin comune, legate de valorile si principiile recruiterului si cum isi construieste si dezvolta cariera. Am incheiat-o exersand cateva instrumente de selectie si tehnici de recrutare, doar ca sa ne pregatim pentru a dedica cea de-a doua zi unui subiect si mai putin comun. Subiectul in cea de-a doua zi a fost Recrutarea prin Mai mult ››

Daca angajatorul iti cere parola de la Facebook, ce faci?

In Maryland (US), pentru un post in Department of Corrections (cred ca e vorba de ceva gen Aministratia Penitenciarelor), anul trecut, omul de HR cerea aplicantilor sa noteze numele de utilizator si parola contului de Facebook. Pentru ca au fost cateva plangeri, anul acesta, cere candidatilor sa intre in cont in timpul interviului pentru a verifica alaturi de ei ce fel de poze au, ce au postat, cu cine sunt prieteni etc.

Dragos Stanca pregateste lansarea Digital Hunter

Pe blogul sau, Dragos Stanca da cateva detalii despre o (potentiala) viitoare companie de recrutare in zona digitala, Digital Hunter. Dau mai departe vestea caci imi place mult ideea. Si pentru ca am avut si eu doua porniri in zona asta, dar m-am potolit repede. Probabil Dragos crede mai mult in potentialul acestei piete. El exista, insa cere o mare bataie de cap. Voi ce credeti?

Super job pe social media

In urma cu un an si jumatate, anuntam aici pe blog ca o mare companie cauta sa angajeze un om pe social media. Era o premiera, din punctul meu de vedere, iar eu eram foarte incantat. Cred ca am mai spus ca exemplele mari accelereaza progresul intr-un domeniu. Acum am un alt job intr-o mare companie.

Parerea ta despre discriminarea celor fara serviciu

Citeam la Madalina Uceanu pe blog despre discriminarea celor care isi cauta un loc de munca in procesul de recrutare. Ei sunt vazuti mai putin bine de angajatori sau tratati un pic “special” si nu neaparat in sensul bun. Pornind de la un studiu american ce trateaza acest fenomen, Madalina a pornit un sondaj online pentru a da o imagine si pentru Romania. Va invit sa acordati cateva minute chestionarului de aici.

Tu ai cauta un job prin social media?

Un studiu recent spune ca 43% dintre londonezi isi cauta un job in social media. Mi se pare un procent interesant de mare, asa ca m-am gandit sa pornesc si eu un mic sondaj online pe o tema similara, la care va invit sa raspundeti. Mergem ipotetic, caci nu toata lumea cauta un job in acest moment. Te invit asadar sa completezi Job Search Survey.

Grup de companii cauta om pe social media

Un grup de companii cu activitate in domeniul aviatiei, turismului si comertului cauta un om bun de Social Media si PR. Postul este full-time. Cerintele lor sunt cele clasice: experienta in comunicare solida si experienta personala sau profesionala in social media relevanta. Pentru o imagine mai buna a activitatii grupului, va recomand sa vizitati: www.regional.ro, www.triplanet.ro, www.travelmaker.ro,www.regional-air.ro, www.airtaxi.travel, www.aviation-training.ro, www.aeroalexeni.ro. Cei interesati de job sunt rugati sa trimita un CV relevant pe social media la [email protected]. Sugestia mea: includeti cat mai multe informatii despre ce ati Mai mult ››

Om din social media cauta job

Suna un pic ciudat titlul acestui post, insa dupa o serie de anunturi de job-uri pentru cei care vor sa faca o cariera in social media, am zis sa pun pe blog si apelul unui om cu experienta in comunicare si social media pentru o oportunitate in domeniu. O stiu pe Alina Constantinescu de la un workshop despre blogging. Venise sa invete despre cum social media poate sustine comunicarea si marketingul in compania sa. Apoi si-a lansat un blog si Mai mult ››

‹ Articole mai noi
Articole mai vechi ›